활력이 넘치는 봄, 개학 시즌과 함께 2024년 2월 26일 오전, 개구리 왕자 연구 학교는 2024년 개교식을 거행하여 연간 교육 계획과 인재 양성 및 개발 목표를 명확히 하고, 그룹 및 계열사의 커리큘럼 시스템. 인재 양성 메커니즘을 효과적으로 구현합니다.
개회식에서는 개구리왕자 연구학교 전무이사 게샤오화(게 샤오화)가 먼저 연설을 했다. 그는 2023년 연구학교의 교육 성과를 충분히 확인하고, 지난 1년간의 교육 및 인재 양성 활동에 대해 모든 강사들에게 감사를 표했으며, 2024년 교육 활동을 제안했습니다. 핵심 요구 사항에 대해 그는 다음과 같이 지적했습니다. 2024년 Yanxuetang은 인재 교육 시스템을 심화하고 시장 수요를 면밀히 따르며 그룹이 새해에 운영 위험을 엄격하게 통제하고 경영 혁신을 촉진할 수 있도록 강력한 지적 지원을 제공할 것입니다. 동시에 그는 모든 교사와 학생들이 함께 노력하여 실천할 수 있기를 희망한다고 말했습니다."가르치고 상호 배움", 서로의 잠재력을 자극하고, 이론과 실무에 깊이 관여하고, 교육의 질을 꾸준히 향상시키고, 뛰어난 인재를 지속적으로 발굴하고, 회사의 비즈니스 발전에 힘을 실어줍니다.
이어, 조고준 훈련원장은 지난 1년간 개구리왕자 연구학교 6개 분과의 교수 및 인재 양성 결과를 자세히 공유하고, 2024년 각 교수 및 연구 그룹의 업무 책임을 명확히 했다. 2023년 양설탕 커리큘럼 시스템은 더욱 포괄적이고 세심하게 개선되었으며 관련 부서와 협력하여 전략적 계획 및 비즈니스 수요 지향에 긴밀히 초점을 맞추고 과정 평가 및 피드백 메커니즘을 프로젝트 검사 프로세스에 혁신적으로 통합하여 지속적인 모니터링을 달성했습니다. 코스 프로젝트의 동적 개정, 정확한 조정 및 효과적인 개선. 2024년에 Yanxuetang은 다양한 직위와 관리 수준에 있는 직원이 목표 지향적이고 체계적이며 고급적이고 질서 있는 학습 자원과 개발 기회를 얻을 수 있도록 학년 수준 학습 지도와 관리 수준 커리큘럼 시스템을 구축하는 데 중점을 둘 것입니다.
그 직후 개구리 왕자 Group의 총책임자인 리 Zhouxin은 개회식에서 모든 강사와 부서장에게 요구 사항을 제시했습니다. 그는 직원교육부서장이 첫 번째 책임자로서 인재의 표준을 명확히 하고 효과적인 멘토 역할을 해야 한다고 강조했다. 책임: 높은 책임감과 사명감을 가지고 Yanxuetang과 함께 정확한 교육 콘텐츠를 설계 및 구현하고, 전문적인 자질을 연마할 뿐만 아니라 전반적인 인격을 키울 수 있는 직업 교육 환경을 공동으로 조성하고, 경쟁력 있는 인재를 기업에 지속적으로 제공합니다. 전문적인.
개회식 말미에는 개구리왕자 연구학교 명예학장 리전휘(리 전후이)가 연설을 했다. 그는 먼저 지난 해를 검토했습니다. 복잡하고 시시각각 변하는 경제 환경 속에서도 전 임직원은 단합된 정신과 전진하는 용기를 발휘하여 귀중한 실무 경험과 정신적 부를 공동으로 축적했습니다. 학장 Li는 2024년이 회사 창립 30주년의 이정표가 되는 순간이자 회사 발전에 있어서 중요한 해이기도 한다고 지적했습니다. 그는 모든 강사가 항상 명확한 긴박감을 유지하고 회사의 안전한 생산과 지속 가능한 발전에 집중하기를 바랍니다. 우리는 핵심 개념을 사용하여 교수 업무를 계획하고 실행하며, 특히 강의 품질 향상을 핵심으로 강조하고, 강의 내용과 기업 실무의 효과적인 연결 및 구현에 중점을 두고, 교육 결과를 강력한 원동력으로 전환하여 교육의 다양한 측면을 촉진합니다. 기업 생산 및 운영.
앞으로도 개구리 왕자 연구 학교는 다음과 같은 교육 목적을 계속해서 고수할 것입니다."인재 복제 및 성과 개선", 다양한 시스템에서 인재 육성의 장벽을 열고, 우수성을 위해 노력하고 인간 효율성에 중점을 두고, 핵심을 현실적으로 가르치고, 기업과 산업에 보다 고품질의 전문 인재를 제공합니다.